Trend povećanja aktivnosti na tržištu rada u jesen i proljeće odavno je očigledan tražiteljima posla i regrutatorima. Sezonalnost ima sasvim logična objašnjenja:

Ljeto je tradicionalno period godišnjih odmora, u ovom trenutku rijetko se dešava da osoba koja traži posao krene u potragu za poslom. Poslodavci također radije započinju zapošljavanje radnika s početkom jeseni, jer ljeti intenzitet rada obično jenjava.

Smanjenje aktivnosti zimi povezano je sa Novogodišnji praznici. Predpraznična vreva obično počinje sredinom decembra, a povratak u radni ritam proteže se do kraja januara. U nekim oblastima, sam rad je sezonski. Na primjer, u poljoprivredi (u uzgoju usjeva) u proljeće i jesen potrebno je mnogo više radne snage nego ljeti i, još više, zimi. Isto važi i za građevinske i popravne radove. Mnogi sezonski radnici uopće nemaju stalno zaposlenje, preferiraju periodično zaposlenje kod različitih kupaca.

U proleće zaposleni počinju da traže posao ne samo zbog želje za promenom pod uticajem prvih toplih zraka sunca. Mnoge kompanije imaju godišnje bonuse, a zaposleni rijetko daju otkaz a da ih ne dobiju.

Da li je normalno često mijenjati posao?

Psiholozi su odavno dokazali vezu između karakternih osobina i učestalosti promjena posla. Neki ljudi cijeli život rade na jednom mjestu i spremni su da izdrže čak i strogog šefa i kašnjenje plata, drugi mijenjaju posao, čak i ako za to nema vidljivog razloga. Razlozi traženja novog posla mogu biti sljedeći faktori:

Opšta želja za promjenom okruženja, isprobavanjem nečeg novog;

Konfliktne situacije u timu;

Nedostatak međusobnog razumijevanja sa neposrednim rukovodiocem;

Nedostatak izgleda za karijeru u kompaniji;

Nedovoljan prihod.

Svaki razlog se čini sasvim logičnim, ali zašto se kod nekih nabrojane situacije javljaju redovno, a kod drugih gotovo nikad?

U stvari, oba ekstrema mišljenja HR -menadžeri - alarmantan znak. Ako zaposleni radi na jednom mjestu nekoliko decenija i odlazi samo zbog otpuštanja, vjerovatno jednostavno nije previše ambiciozan i boji se promjena.

Ako je zaposlenik na svakom mjestu radio manje od godinu dana, jasno je vidljiv nepovoljan trend – teško je povjerovati da nije imao toliko katastrofalne sreće sa poslodavcima. I HR i menadžeri su oprezni prema takvim "skakačima" - malo je vjerovatno da će zaposlenik ostati dugo. Istovremeno, mnogi kandidati ostavljaju vrlo povoljan utisak i aktivno se hvataju za posao, ali se često ispostavi da su "sprinteri", odnosno brzo "izgore".

Šta reći na intervjuu?

Dobro je poznata činjenica: svaka okolnost se različito percipira u zavisnosti od toga kako je predstavljena. Ako vaš radni dosije bilježi česte selidbe s jednog mjesta na drugo, važno je to korektno objasniti na intervjuu. Moguće su sljedeće opcije:

Svaki novi posao je stepenica na ljestvici karijere, makar ona mala. Recite nam kakav je bio vaš razvoj (perspektive, odgovornosti, pozicija, plata), naglasite da su vas poslodavci sami kontaktirali i dali ponude koje je jednostavno bilo nemoguće odbiti.

Ako postoje značajne pauze između mjesta rada, bolje ih je i komentirati: individualno poduzetništvo, porodične okolnosti koje su vas natjerale da privremeno odustanete od posla. Ni u kom slučaju nemojte reći da ste dugo tražili posao, a da vas niko nije želio zaposliti.

Nemojte reći da ste promijenili posao zbog problema s timom ili, još gore, sa menadžerom.

I onima koji su cijeli život radili na jednom mjestu to treba predstavljati kao vrlinu. Recite nam o svom razvoju unutar kompanije tokom čitavog perioda vašeg rada, naglasite da ste na ovoj poziciji dobili sve: iskustvo, sistematičnost karijera, povećanje plata i jasne perspektive. Govorite toplo o svom bivšem rukovodstvu i kolegama, tako da je očigledno da niste otišli zbog straha od promjena.

Kada tražiti posao?

Naravno, lakše je tražiti posao kada postoji mnogo ponuda na tržištu rada: poslodavci i regruteri sami pronalaze kandidate, pokazujući interesovanje za zaposlene, i aktivnije daju ponude. Ali konkurencija u proljeće i jesen se povećava nekoliko puta.

Čak i ako želite da počnete da radite na novom mestu od početka godine ili nakon letnjeg raspusta, možete krenuti u potragu i krenuti na razgovore ne čekajući ovo vreme. Važna prednost: ako imate sreće da dobijete posao prije novogodišnjih praznika ili ljeti, onda će najvjerovatnije biti malo posla, što će vam dati priliku da se prilagodite novom mjestu.

Pitanje “kada je najbolje vrijeme za promjenu posla” može na prvi pogled izgledati čudno. Kažu, otkad se pojavio posao o kojem sam sanjao, i da je pristojno plaćen, šta da mislim? Morate ga uhvatiti rukama i nogama prije nego što vam se tako privlačno slobodno mjesto otme ispod nosa.

Mišljenje poslodavca

Ako poslodavcu postavite pitanje: „Kada…“, najvjerovatnije će biti iznenađen. Ne boli ga glava od ovakvih problema. On samo zna da mu treba zaposlenik, danas, ili još bolje... juče. Međutim, nakon malo razmišljanja, svaki poslodavac će ipak formulirati svoje želje.

Prvi će zvučati otprilike ovako: „Volio bih da novi zaposlenici trezveno procijene svoje snage.“ Zaista, poslodavac može imati sumnje kada kažete da ste spremni za odlazak čak i sutra, a da još ne znate obim odgovornosti i listu vještina koje će vam biti potrebne na novom poslu.

Ali drugu želju treba još pažljivije saslušati: „Ako je zaposlenik jučer bio na jednom mjestu, a danas već prelazi na novo, onda će to sigurno uticati na kvalitet njegovog rada.“ Naravno, ni to nije uvijek u moći podnositelja zahtjeva, ali ipak vrijedi pokušati iskoristiti ovu preporuku. Štaviše, stručnjaci za osoblje, službe za zapošljavanje i psiholozi u potpunosti se slažu s ovom tvrdnjom.

Mišljenje stručnjaka

Prema psiholozima i headhunterima, teret starih radnih odnosa, principa, ako hoćete – „načina“ usvojenih na prethodnom radnom mjestu može značajno otežati ulazak zaposlenika u novi tim, uz druge zahtjeve koji su mu u početku neuobičajeni. Stoga je oporavak od prethodnog rada i istovremeno psihičko pripremanje za novi barem nedelju-dve veoma poželjan.

Iz tiganja u vatru

Naravno, pri prelasku na „last minute” slobodno mjesto, kada se sve radi u bijegu, pričati o odmoru nije prikladno. Ali sa "planiranim", unaprijed dogovorenim izlaskom na novo mjesto - sasvim. Za to se najčešće koristi raširen način otpuštanja „nakon godišnjeg odmora“, kada zaposleni svoje posljednje formalne dane na prethodnom radnom mjestu provodi na drugom godišnjem odmoru, iako kraćeg. Ili na slobodno vrijeme, ako je takav sistem predviđen u ovoj konkretnoj organizaciji.

Sa stanovišta psihologa i specijalista za zapošljavanje, postoji još jedna značajna prednost promjene posla tokom perioda „odmora“. Ljeti, kada većina ljudi ode na legalan dvonedeljni odmor, menadžeri u bilo kojoj kompaniji suočeni su s problemom: posla ima puno, ali nema dovoljno ljudi. U ovakvom stanju stvari, ulaskom na novo mjesto, zaposlenik se nađe u situaciji da je cijeli mali tim ujedinjen prema zajedničkom cilju (potreban obim prodaje, pokretanje novog projekta i sl.). I ovo je, sa stanovišta psihologa, jednostavno dobro.

U takvom okruženju nema vremena za spletke i svađe. Žurba će vas spojiti sa novim timom, a ostali zaposleni, koji će ih sustići nakon odmora, neće imati izbora nego da se slože sa većinom.

Male stvari života

Naravno, ne možete sve predvidjeti, a na novom mjestu mogu nastati neki problemi. Mogu se pojaviti bilo kada, bilo gdje, u najneočekivanijem trenutku. Stoga, morate se sabrati što je više moguće. Da biste to učinili, psiholozi su smislili nekoliko trikova koji će vam pomoći da mobilizirate svu svoju snagu.

1. Idite na posao “u ponedjeljak, prvog u mjesecu.” IN u ovom slučaju Ovo je, naravno, alegorija. Ozbiljno, odlazak na novo radno mjesto, u kombinaciji s nekim važnim datumom za vas ili samo kalendarskom prekretnicom, može značajno povećati vašu smirenost. Na primjer: od nove godine, od prvog septembra (djeca idu u školu, a vi na posao), konačno - od rođendana, godišnjice braka ili jednostavno od prvog marta (april, maj, jun... .).

2. Trebali biste promijeniti posao (i zaista napraviti bilo kakve drastične promjene u svom životu) u vrijeme ili period godine koji vam je emocionalno najugodniji. Inače, proljeće nije tako „lako“ razdoblje za sve. Za mnoge je ovo najteže vrijeme da se tijelo prilagodi novom režimu, kada je lako prespavati ne samo posao, već i ostatak života.

3. Inače, evo još jednog "trika" za vas: ako ste noćna sova, ne pristajete na posao gdje radni dan počinje u 9 ujutro. Vodite računa o sebi i ne zlostavljajte svoje tijelo.

Ostale želje psihologa i stručnjaka za ljudske resurse uglavnom se odnose na „svakodnevne“ pripreme: da se što više smiri i pripremi.

Pokušajte riješiti sve probleme kod kuće kako vam ne bi odvlačili pažnju od prvih dana na poslu. Ako to nije moguće, ostavite sve svoje brige za neki kasniji datum, a za sada se fokusirajte samo na posao.

To je sve, zapravo. Malo je vjerovatno da ste iz ovog članka naučili mnogo novoga, ali pokušali smo što više strukturirati savjete stručnjaka kako bismo vam još jednom skrenuli pažnju na njih. Iako je glavna stvar, naravno, pronaći posao. Omiljeni i visoko plaćeni. Neka vam bude sreće!

Saznajte službeni datum rođenja kompanije u kojoj želite raditi. Vaša buduća uloga i pozicija u njoj će zavisiti od toga u kom mesecu u odnosu na ovaj datum ste rođeni. Ukupno ima 12 pozicija, kao i 12 mjeseci u godini.

U tabeli, na preseku mjeseca na koji pada rođendan kompanije i serijskog broja mjeseca vašeg rođenja u odnosu na ovaj datum, naći ćete poziciju - to je ono što morate zauzeti.

Ako je vaš datum rođenja unutar prvih 6 mjeseci nakon rođendana kompanije, tada nećete moći utjecati na njene aktivnosti.

1 pozicija - “samoostvarivanje”. Na poslu ćete se osjećati organski, lako ćete donositi samostalne odluke i trošiti mnogo energije. Često ćete morati dugo ostati u uredu nakon završetka radnog dana - kao rezultat toga, ozbiljan preopterećenost.

2. pozicija - „blagostanje“. Dobićete pristojnu platu za svoj rad, obezbediti sebi sve što vam je potrebno, pa čak i nabaviti luksuzne stvari. Upravo finansijsko pitanje, a ne iskreno interesovanje za tu stvar, motivisaće vas da naporno radite.

3. pozicija - “komunikator”. Očekuje vas puno telefonskih razgovora, poslovna putovanja u druge gradove i države, rad sa dokumentima. Postat ćete spona među kolegama i u tome ćete uspjeti.

4. pozicija - “posao-porodica”. Na poslu ćete se osjećati kao kod kuće. Počećete da pokazujete majčinsku brigu prema svojim kolegama, a to će biti obostrano.

5 pozicija - “zabavan momak”. Na poslu ćete osjetiti nalet kreativne energije, a na korporativnim događajima ćete biti savršeno ispunjeni kao glumac. Očekuju vas kancelarijske romanse.

6. pozicija - “izvođač”. Stalno ćete biti preopterećeni poslom. U isto vrijeme, osjećat ćete da bukvalno morate služiti.

Ako vaš datum rođenja pada u drugih 6 mjeseci od rođenja kompanije, tada ćete svojim djelovanjem uticati na njene aktivnosti:

7. pozicija - “partner”. Bićete u mogućnosti da uspostavite partnerstva na svim nivoima, uključujući i menadžment. To će te učiniti značajna figura u društvu. Vrlo je vjerovatno da ćete svog bračnog partnera upoznati na poslu.

8. pozicija - “krizni menadžer”. Nada će se polagati u vas u kriznim situacijama. Imat ćete direktan pristup novcu kompanije.

9. pozicija - "obrazovanje". Vi ste guru čije mišljenje nije sporno. Bićete upućeni na kurseve napredne obuke, jer je kompanija zainteresovana za vaš dalji razvoj.

10. pozicija - "karijera". Bićete dobar vođa, steći autoritet, steći moć. Vaša karijera će početi ubrzano rasti od prvih mjeseci rada na novom mjestu.

11. pozicija - “neformalni lider”. Bićete popularni, moći ćete se baviti sindikalnim aktivnostima. Uprava će čuti vaše inovativne prijedloge.

12. pozicija - "psiholog". Često ćete iskusiti usamljenost na radnom mjestu. Prema svojim kolegama ćete se odnositi sa saosjećanjem i razumijevanjem. Put naroda do vas neće zarasti, kao što se neće smanjiti ni broj tajnih zlobnika.

Naš život se može nazvati dobrim ako sadrži ljubav, prijateljstvo, dobro zdravlje, duhovni razvoj i rad koji donosi zadovoljstvo i zemaljske blagoslove.
Rođeni smo sa određenim horoskopom u trenutku rođenja, koji ocrtava naše sposobnosti, sklonosti, potrebe i mogućnosti za postizanje ciljeva. Znajući koje su naše snage i slabosti, znajući kako se možemo realizirati, gdje najbolje možemo pokazati svoje sposobnosti i talente, možemo izgraditi svoju sreću.
Prilikom odabira posla najčešće se fokusiramo na okolinu i ne idemo nužno stopama svojih roditelja, ali većina nas ipak ostaje unutar određenog polja. Pošto smo rođeni u određeno vrijeme, na određenom mjestu, u porodici, to oblikuje našu ličnost i naše mogućnosti. Iako ih danas imamo više nego prije.
Da bismo voljeli svoj posao neophodna su tri uslova: 1) moramo biti podobni za njega, 2) moramo ga puno raditi i 3) moramo imati osjećaj uspjeha.
"Daj čovjeku ribu i nahranit ćeš ga jedan dan. Nauči ga da peca i on će jesti cijeli život", kaže kineska poslovica.

Pogledajmo pet efikasnih metoda traženja posla koje astrologija može ponuditi.
1. Kontaktirajte organizaciju za koju želite da radite direktno i uvek lično. Ovo se mora uraditi u 11-12 sati.
2. Pitajte svoje prijatelje za pomoć. Što je više kandidata za željenu poziciju, to je bolje da se zatraže podrška nekoga ko već radi u organizaciji. Ako kažu dobru riječ za vas, imat ćete dodatnu šansu. U tom slučaju, Vaš dolazak bi trebao biti početkom radnog dana u 9-10 sati. Možda ćete odmah biti smješteni na radno mjesto.
3. Zamolite rođake za pomoć. Ako vaši rođaci rade tamo gde biste želeli da radite, onda dođite i nađite posao tokom pauze za ručak ili odmah nakon nje. Donesite poslasticu za sto. Vaš razgovor će biti prijatna diskusija razne opcije i ponude za posao.
4. Koristite uslugu zapošljavanja. Idite tamo posle ručka, a ako vam se da adresa predloženog mesta, odmah idite na adresu. Prilikom intervjua obavezno se raspitajte o obimu posla i plati. Budite oprezni, inače možete upasti u zamku. Ne potpisujte ništa odmah.
5. Ako novi posao i posao općenito ne funkcioniraju, potrebno je da uradite samoprocjenu. Da biste razumjeli situaciju, morate poslušati preporuke astrologije.

Kretanje Sunca prema znakovima zodijaka stvara posebnosti zapošljavanja, na primjer:

Od 21.01. do 19.02. (VODOLIJA) - traže nekoga sa dobrim obrazovanjem koji odgovara poziciji koju oni zauzimaju. Prijateljski odnosi se uzimaju u obzir.

Od 20.02. do 20.03. (RIBE) - traži se uzimajući u obzir društveno porijeklo, veze, poznanstva, porodične odnose. Oni cijene lojalnost krugu.

Od 21.03. do 20.04. (OVAN) - traže profesionalce lakog karaktera i velikog radnog iskustva.

Od 21.04. do 21.05. (BIK) - traže vrijednog radnika, vjernika, spremnog da "orati prostranu njivu".

Od 22.05. do 21.06. (BLIZANCI) - traženje i zapošljavanje uglavnom radnika na određeno vrijeme koji mogu brzo reagirati na situaciju i pokazati predanost poslu.

Od 22.06. do 22.07. (RAK) - traže profesionalnog radnika koji može raditi ono što drugi ne mogu.

Od 23.07 do 23.08. (LEO) - traže zaposlenog na kratko, zgodnu, prijatnu osobu, profesionalnog direktora, menadžera, administratora i nekoga ko je izvana imućan.

Od 24.08. do 23.09. (DEVICA) - traže dobrog radnika sa odličnom preporukom.

Od 24.09. do 23.10. (VAGA) - traže suptilnog poznavaoca, kritičara, obožavatelja svog rada bez velikih potraživanja na platu.

Od 24.10. do 22.11 (ŠKORPIJA) - traže profesionalca koji će odraditi sve poslove, uz minimalnu zaradu.

Od 23.11. do 21.12. (STRIJELAC) - traže poznanike, uzimaju samo svoje. Potrebno je puno povjerenje i profesionalno iskustvo organizatora proizvodnje.

Od 22.12. do 20.01. (JARAC) - traže profesionalne zamjenike, tačne u svom poslu i imaju vrlo visoke zahtjeve za zapošljavanje.

Pažljivo razmislite kakav tip radnika smatrate da ste i, shodno tome, u kojem mjesecu možete dobiti posao.
Nadam se da će vam ovi savjeti barem donekle pomoći u našim teškim trenucima. Želim ti uspjeh!

Da biste povećali svoje šanse za dobijanje prestižnog posla, potrebno je da se obučete i pripremite za intervju u skladu sa prirodom planete koja vlada danom u nedelji kada se sastajete sa poslodavcem i saznate da li će poslodavac biti predstavnik ljepše polovice čovječanstva.

ponedjeljak

Iako je ovo najteži dan u sedmici, imate sve šanse da dobijete posao. Da biste to učinili, trebate odabrati odjeću svijetlih boja, govoriti tihim, mirnim glasom i ne praviti nagle pokrete. Ovim danom vlada Mjesec - planeta vodenog elementa, koja uključuje ne svijetle, zamućene tonove. Stoga će svijetla odjeća u ponedjeljak samo iritirati druge. Naprotiv, morate izgledati kao osoba koja dobro razumije ljude. S obzirom da je Mjesec odgovoran za dom, porodicu, odgoj, brigu, na ovaj dan je lako dobiti posao koji se odnosi na uređenje doma, podizanje djece, lijekove i dobrotvorne svrhe ili bilo koji drugi što je akcenat.

utorak

Ovim danom vlada Mars, vruća planeta sklona brzoj akciji. Stoga utorak nije najbolji dan za traženje posla. Ako, ipak, intervju padne u utorak, po mogućnosti obucite se u crveno. Pričajte o sebi brzo, ali bez dugih, intimnih priča. Pokažite svoj entuzijazam, revnost za rad i spremnost da preuzmete bilo koji zadatak. Vojni posao je najbolje potražiti u utorak, jer je Mars planeta rata.

srijeda.

Pokrovitelj ovog dana je Merkur - planeta mladosti i misaonih procesa. Ako si mlad, pametan i dobro govori, dobar posao obezbeđeno za vas. Kada idete na intervju, odaberite lagani stil odjeće. Merkur je zaštitnik trgovine, stoga će se najlakše zaposliti kao prodavac ili agent prodaje.

četvrtak

Ovaj dan u sedmici je idealan za pronalaženje obećavajućeg posla gdje možete napraviti dobru karijeru. Jupiter, koji vlada ovim danom, odgovoran je za širenje sfere uticaja i velike projekte. Nije isključena mogućnost pronalaženja posla vezanog za inostranstvo. Stil oblačenja u četvrtak ne igra veliku ulogu, za razliku od znanja i želje za radom. Pokažite da ste spremni na dugoročnu saradnju i stalno samoobrazovanje.

petak

Nastup u petak je ključan. Na kraju krajeva, ovaj dan je pod pokroviteljstvom Venere. S obzirom na to da je Venera ženstvena planeta, muškarci imaju mnogo manje šanse da dobiju posao u petak nego žene. Na današnji dan lako je dobiti posao u dizajnerskom studiju, kozmetičkom salonu ili cvjećari. Ljudi kreativnih zanimanja također mogu okušati sreću.

Subota

Ako je intervju zakazan za subotu, pazite na govor. Saturn, koji vlada ovim danom u sedmici, voli sve strogo. Preporučljivo je odabrati odjeću u klasičnom stilu. Ovo je dobar dan da dobijete rukovodeću poziciju ili posao vezan za nekretnine.