Червоні календарні дні. Як працювати у передсвятковий день
Зверніть увагуна те, що час, вказаний для початку місячних фаз, днів і транзиту Місяця в знаки Зодіаку, московський. Для інших часових поясів дані можуть суттєво відрізнятися.
28.04.2017
3 місячний деньз 06:28 МСК.
Знак зодіаку: Близнюки.
Місяць знаходиться у фазі Зростаючий місяць.
Схід Місяця о 06:28. Захід сонця о 22:28.
Відсоток видимості Місяця: 5.2% .
Вплив Місяця на людину 28 квітня 2017 року
Місяць у знак Зодіаку Близнюки. Позитивний вплив
Транзит Місяця через знак Близнюків робить нас більш вільними, товариськими та сприйнятливими до будь-якої інформації. Дуже добре в цей період зайнятися навчанням, відвідати якісь курси чи семінари. Серйозно зростає розумова активність, що дозволяє нам буквально на льоту схоплювати та аналізувати всю важливу інформацію. Але водночас слід звернути увагу на деяку схильність до легковажності та імпульсивності. Обмірковуйте свої слова та вчинки, намагайтеся не робити різких кроків, які згодом можуть негативно вплинути на ваше життя. Також у цей час може спостерігатися посилення неуважності та забудькуватості. Слідкуйте за цими проявами.
28.04.2017 йде 3 місячний день. Негативний вплив
Цього дня вами легко опанувати негативні емоції. На роботі та вдома можуть виникати ситуації, за яких вам доведеться жорстко відстоювати свої інтереси. Це дуже важливий момент, який не слід упускати. Уникайте пасивності, не бійтеся сказати чи зробити щось на свій захист. Тільки постарайтеся не виявляти зайву агресію. Це не тільки не дасть вам переваги, але може відвернути від вас деяких союзників.
Цього дня Місяць перебуває у фазі Зростаючий місяць. Вплив позитивний
Йде перша фаза місячного циклу, яка починається з Молодика і продовжується до початку Першої чверті (другої фази місячного циклу). Це початкова фаза зростання Місяця. У цей період відбувається суттєве енергетичне піднесення, яке дає нам все необхідні силидля зростання та розвитку як в особистісному, так і в матеріальному плані. Оскільки поки що місячна енергія не досягла своїх максимальних значень, можна зайнятися аналізом подій та результатів минулого місячного циклу, а також плануванням нових починань.
Наш організм під час першої фази місячного циклу накопичує енергію для подальших звершень. У міру зростання Місяця продовжується підвищення рівня життєвої енергіїнашого організму, і під час наступної фази ми будемо сповнені сил для плідної роботи над будь-якими справами, що стосуються всіх аспектів нашого життя, починаючи від кар'єри і закінчуючи особистим життям. А в цей час можете зайнятися плануванням майбутніх дій і способів втілення своїх ідей.
Важливо:Для визначення сприятливості дня найвищий пріоритет за важливістю має знаходження Місяця у тому чи іншому знаку Зодіаку. Наступним до уваги береться місячний день, а потім фаза Місяця. Наприклад, якщо транзит Місяця через знак Зодіаку характеризує день як несприятливий, то він буде таким, навіть якщо місячний день і фаза говорять про позитивний вплив.
Весь календар з фазами місяця на квітень 2017 року
Вибирайте день, що вас цікавить, і ви завжди буде в курсі того, що вам готує Місяць. Маючи цю інформацію, ви зможете заздалегідь спланувати свій день та визначити, що потрібно робити, а що не можна. Також ви точно знатимете чого варто побоюватися і чого остерігатися. Якщо ви коштуватимете свої плани по місячному календарю, то зможете уникнути безлічі потенційних проблем.
1 квітня Зростаючий місяць 6 місячний день | 2 квітня Зростаючий місяць 7 місячний день |
|||||
3 квітня Перша чверть (Місяць Місяць) 8 місячний день | 4 квітня Зростаючий місяць 9 місячний день | 5 квітня Зростаючий місяць 10 місячний день | 6 квітня Зростаючий місяць 11 місячний день | 7 квітня Зростаючий місяць 12 місячний день | 8 квітня Зростаючий місяць 13 місячний день | 9 квітня Зростаючий місяць 14 місячний день |
10 квітня Зростаючий місяць 15 місячний день | 11 квітня Повний місяць 16 місячний день | 12 квітня Спадаючий місяць 17 місячний день | 13 квітня Спадаючий місяць 18 місячний день | 14 квітня Спадаючий місяць 19 місячний день | 15 квітня Спадаючий місяць 20 місячний день | 16 квітня Спадаючий місяць 20 місячний день |
17 квітня Спадаючий місяць 21 місячний день |
У Трудовий кодекс РФясно і чітко визначено можливість скорочення тривалості робочого дня за умови, що він є останнім перед святковим неробочим днем. 1 травня 2017 року всі росіяни відзначатимуть День Праці, який є державним святом та вихідним. Він випадає на понеділок і йому передують два звичайні календарні дні. У зв'язку з цим постає питання – робоча дата, яка їм передує, 28 квітня, короткий день чи ні? Розберемося з цим детальніше.
Оскільки 28 квітня 2017 року, п'ятниця, прямо не передує святковому неробочого дня- понеділка 1 травня, він не стає коротшим на 1 годину. Для нього передбачена тривалість 8 годин, як і для решти трудових буднів. Що стосується укороченого робочого часу, то відповідно до виробничого календаря таких дат у 2017 році всього три:
- 22 лютого – перед святковим днем 23 лютого;
- 7 березня – перед святковим днем 8 березня;
- 3 листопада – перед святковим днем 4 листопада.
Порядок встановлення скорочених робочих днів регулює стаття 95 Трудового кодексуРФ, традиційно саме її норми застосовуються до виробничого календаря на 2017 рік і всі попередні та наступні роки. З її тексту випливає, що:
Тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святкового днязменшується на одну годину.
Окремо слід зазначити саме визначення "передсвяткові дні", яке наведено у тексті статті 95 ТК РФ. Відповідно до нього, таким днем є дата в календарі, яка безпосередньо передує святковому дню. Таким чином, якби передсвятковий день 28 квітня перебував одразу перед 1 травня, то він мав бути коротшим на 1 годину у всіх працівників російських організацій та підприємців, які працюють за стандартним графіком: п'ять днів на тиждень по 8 годин. При ненормованому робочому графіку, наприклад, при роботі організації у безперервному циклі або здійсненні підприємством видів діяльності, за яких зменшення тривалості зміни у передсвятковий день є неможливим, роботодавець повинен компенсувати своїм працівникам переробку за такий укорочений день. Працівник при цьому має погодитись зі способом компенсації, запропонованої роботодавцем. Це може бути:
- додатковий час відпочинку;
- оплата за нормами, встановленим законодавствомдля понаднормової роботи(Подвійний оклад або тарифна ставка).
Якщо організація працює у режимі шестиденного трудового тижня, то скорочений робочий день у ній буде скорочено на одну годину, а загальна тривалість робочого часу в суботу завжди не може перевищувати 5 годин.
Деякі роботодавці надають співробітникам можливість йти з роботи на годину раніше, ніж у п'ятницю. У законодавстві такої норми немає, і це є особистою ініціативою керівництва організації. Такий режим роботи слід закріпити внутрішніми нормативними актами і він не повинен впливати на оплату праці. До речі, за скорочений передсвятковий день оплата праці також має бути здійснена в повному обсязі, як за 8 відпрацьованих годин. Навіть тим працівникам, яким встановлено погодинну оплату. На жаль, до 28 квітня всі ці норми не стосуються.
Час роботи у передсвяткові дні має скорочуватись на одну годину. Виходячи з цього, постає питання, як працювати у передсвяткові дні? Відповідь на це запитання можна дізнатися з наступної статті.
Трудовий кодекс повідомляє, що тривалість праці у дні, що йдуть безпосередньо перед державними святами, зменшується на одну годину.
Державними святами, перед якими скорочуються робочі дні, є:
- Перше січня – Новий Рік;
- Двадцять третє лютого – День захисника Вітчизни;
- Восьме березня – Міжнародний жіночий день;
- Перше травня – День Праці;
- Дев'яте травня – День Перемоги;
- Дванадцяте червня – День незалежності Росії;
- Четверте листопада – День Народної Єдності.
Тобто, передсвятковими днями, години роботи в які зменшуватимуться, є:
- Тридцять перше грудня;
- Двадцять друге лютого;
- Сьоме березня;
- тридцяте квітня;
- Восьме травня;
- Одинадцяте червня;
- Третє листопада.
Проте години роботи у передсвяткові дні скорочуватимуться лише у тому випадку, якщо між святковим та передсвятковим днем немає звичайних вихідних.
Передсвяткові дні у 2017 році
У 2017 році передсвяткових днів виходить три:
- Двадцять друге лютого;
- Сьоме березня;
- Третє листопада.
Тобто лише у ці три дні тривалість трудової зміни буде скорочено.
Графік роботи у передсвяткові дні 2017 року залежатиме від встановленого у конкретній організації графіка праці. Наприклад, всі співробітники організації працюють вісім годин на день, з восьмої ранку до п'ятої вечора. У передсвятковий день робочий день розпочнеться також о восьмій ранку, а закінчиться на годину пізніше, о четвертій вечора.
Графік праці у передсвяткові дні в окремих категорій працівників
Не в усіх організаціях є можливість скоротити тривалість трудової зміни у передсвятковий день. Це неможливо зробити в організаціях, які мають безперервний виробничий процес та в компаніях, які займають безперебійне обслуговування населення (швидка допомога, працівники пошти).
Графік роботи у передсвяткові дні у таких організаціях залишається незмінним.
Список виробництв та посад, на яких через специфіку діяльності тривалість робочого дня не зменшується, зазвичай прописується у трудовому чи колективному контракті, а також у внутрішньому нормативному акті організації.
Компенсації за перероблений час
Якщо наймач не вкоротив працівникові години роботи у передсвятковий день, він має компенсувати перероблений час. Зробити він це може одним із двох способів:
- надання додаткового часу на відпочинок;
- виплатою грошової компенсації.
У свою чергу, надання додаткового відпочинку може бути надано одним із таких способів:
- Графік змінності – застосовується при змінному праці з урахуванням фактично відпрацьованого часу. У такому графіку враховують усі зміни співробітників, не беручи до уваги кількість понаднормового годинника. Тобто співробітники, які пропрацювали без скорочення годин роботи у передсвятковий день, виходитимуть на роботу в один із наступних днів на годину пізніше.
- Колективний договір. У ньому наймач прописує різні варіантикомпенсацій. У ньому може бути обумовлена можливість підсумовування понаднормового годинника. Це дозволяє працівникові отримати повноцінний додатковий вихідний день.
Компенсація у грошовій формі може бути виплачена за письмовою згодою самого працівника.
