Βοήθεια για το Tele2, τιμολόγια, ερωτήσεις

Οι στατιστικές δείχνουν ότι κάθε άτομο αλλάζει δουλειά περίπου τρεις φορές σε ολόκληρη τη ζωή του. Αυτό μας λέει ότι σε όλη μας τη ζωή βρισκόμαστε σε αναζήτηση μιας εφαρμογής για τα ταλέντα μας, και επίσης αναζητούμε έναν τρόπο αυτοπραγμάτωσης. Οι άνθρωποι θέλουν να παρέχουν καλύτερα όχι μόνο για τον εαυτό τους, αλλά για ολόκληρη την οικογένειά τους.

Αλλά δεν έχει σημασία για ποιον λόγο έπρεπε να εγκαταλείψουμε τη δουλειά μας, να αλλάξουμε ομάδα για μια νέα ή να αφήσουμε τα σπίτια μας. Δεν είναι γεγονός ότι το μέλλον μας θα είναι το πιο κατάλληλο, ο μισθός θα είναι υψηλότερος και το αφεντικό δεν θα είναι τόσο αυστηρό. Για να σας ευχαριστήσει η εργασία σας, πρέπει να ακολουθήσετε αρκετούς κανόνες. Τότε θα περιτριγυριστείτε από επιθυμία, αποφασιστικότητα και τύχη.

Στο άρθρο μας μπορούμε να δούμε ένα ημερολόγιο με τα περισσότερα ευνοϊκές μέρεςγια να βρεις Καλή δουλειάτο 2017. Και αν πάρετε τη σωστή μέρα, θα εγγυηθεί επιτυχημένη απασχόληση και επακόλουθη ανάπτυξη της σταδιοδρομίας. Τότε θα υπάρξει αρμονία με τον κόσμο γύρω σας. Ο παρακάτω πίνακας δείχνει τις καλές και τις κακές μέρες για να βρεις δουλειά.

Ευνοϊκές μέρες

Ιανουαρίου — 5-6, 10, 14, 18-19, 23-26

Φεβρουαρίου — 2, 4, 8, 12-14, 19-21, 28

Μαρτίου — 3, 5, 7, 10-14, 20, 24-27

Απρίλιος — 1-2, 5, 8, 11-14, 20-22, 26

Μάιος — 1, 4, 9, 14-19, 30

Ιουνίου — 1, 5, 8-10, 14-18, 21, 27, 30

Ιουλίου - 1-3, 6, 10-13, 19, 24, 28

Αυγούστου — 2, 5, 7-9, 14, 19, 21-26

Σεπτέμβριος — 1, 5, 9, 12-15, 21-23, 30

Οκτωβρίου — 2, 5, 8, 9, 13-16, 20, 27

Νοεμβρίου — 3, 5, 9, 12-15, 18, 22-23, 28

Δεκεμβρίου — 4-5, 8, 14, 18, 21, 25-26

Δυσμενείς μέρες

Ιανουαρίου - 1-3, 7-9, 12, 15, 21, 27-28

Φεβρουαρίου — 1, 5-7, 10, 16-17, 23-24

Μαρτίου — 1, 4, 8-9, 17-19, 29

Απρίλιος — 3, 7, 9, 16-19, 25, 29

Μάιος — 2, 5, 8, 11-13, 21-27

Ιουνίου — 2-3, 11-12, 19, 22-25, 28

Ιουλίου - 4-5, 9, 17, 25-27

Αυγούστου — 3-4, 6, 10-12, 18, 27-28

Σεπτέμβριος — 2-3, 6, 11, 16-18, 25-27

Οκτωβρίου — 3, 4, 11, 18-19, 22-24, 29

Νοεμβρίου — 1, 7-8, 17, 19, 26-27

Δεκεμβρίου — 1-2, 7, 10-13, 19, 23, 28

Επαγγέλματα για ζώδια

Ο Κριός επιλέγει πάντα μια δουλειά όχι με ορθολογικό στοχασμό, αλλά από επιθυμία να πετύχει το ιδανικό και να λάμψει. Ο Κριός μπορεί να επιλέξει με ασφάλεια κάτι που απαιτεί επιμονή. Αν το αφεντικό χρειάζεται έναν υπάλληλο που είναι πάντα έτοιμος να δουλέψει, τότε πρόκειται για τον Κριό.

Οι Ταύροι επιλέγουν ένα επάγγελμα που φέρνει οφέλη και εισόδημα. Οι Ταύροι μένουν πάντα πιστοί στο αφεντικό τους σε μια κατάσταση κρίσης. Ο Ταύρος είναι καλός στην καλλιτεχνική δουλειά, γιατί μπορεί να είναι επιδέξιος. Οι Ταύροι ήταν πάντα σε θέση να δημιουργήσουν μια καλή ατμόσφαιρα εργασίας.

Αν λάβουμε υπόψη τους τους Διδύμους, επιλέγουν ό,τι σχετίζεται με τη διαμεσολάβηση, την επικοινωνία, τη λήψη πληροφοριών κ.λπ. Οι Δίδυμοι είναι πάντα ευδιάθετοι, επιμελείς και φρέσκοι. Αυτό το ζώδιο είναι πάντα έτοιμο να βρει κάτι νέο.

Η επαγγελματική πορεία των Καρκίνων είναι τόσο διστακτική και αβέβαιη όσο και ο ίδιος ο Καρκίνος. Επιλέγει εκείνα τα μέρη όπου η ικανότητα κατανόησης είναι κουραστική. Στους Καρκίνους δεν αρέσει η πίεση στη δουλειά. Οι προθεσμίες πρέπει να είναι μεγάλες. Στους Καρκίνους μπορούν επίσης να ανατεθούν πολύ δύσκολα καθήκοντα που οι άλλοι δεν μπορούν να κάνουν.

Στους Λέοντες πάντα άρεσε να καταλαμβάνουν ηγετικές θέσεις. Και αντιστοιχούν ακριβώς σε αυτή την κατάσταση. Αγαπούν τη φιλοδοξία και προσπαθούν πάντα για στόχους. Ο Λέων δεν πρέπει να μείνει στη σκιά ή να ντροπιαστεί δημόσια.

Όσο για την Παρθένο, είναι έτοιμοι να εκπληρώσουν το καθήκον τους σε οποιαδήποτε θέση. Οι Παρθένοι μπορούν να είναι υπέροχοι λογιστές, γιατί είναι άριστοι στην ανάλυση των υποθέσεων της επιχείρησης. Επίσης είναι πάντα έτοιμοι να κάνουν τη δουλειά του διπλανού τους.

Το επάγγελμα του Ζυγού πρέπει να προσπαθήσει και να δημιουργήσει συμφωνία. Οι Ζυγοί είναι εξαιρετικοί πρεσβευτές και διπλωμάτες, αλλά όχι εκπρόσωποι. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις ανάγκες του Ζυγού αρμονικά. Αλλά αυτό το σημάδιδεν του αρέσει να παραμερίζονται και να ξεχνιούνται τα ταλέντα τους.

Οι Σκορπιοί χρειάζονται πάντα ένα έργο που απαιτεί τη συμμετοχή όλου του είναι. Αν μιλάμε για απλή δουλειά, τότε ένα τέτοιο ζώδιο είναι έτοιμο να κάνει το αδύνατο. Οι Σκορπιοί δεν πρέπει να είναι δικαστές ή να συμμετέχουν καθόλου σε δικαστικές διαδικασίες. Άλλωστε είναι πολύ ιδιότροποι.

Η δουλειά του Τοξότη πρέπει να περιλαμβάνει χρέη σε σημαντική κλίμακα. Έχουν επίσης αξιοσημείωτες ηγετικές ικανότητες όταν πρόκειται για ιδανικούς στόχους. Η κίνηση είναι σημαντική για τον Τοξότη. Οι Τοξότες αγαπούν επίσης την αίσθηση της ανεξαρτησίας.

Οι Αιγόκεροι δεν φοβούνται καμία δουλειά. Επιτρέπεται η χρήση τους παντού. Οι Αιγόκεροι ονομάζονται φυσικοί ηγέτες, καθώς και αξιόπιστα μέλη του συμβουλίου εργασίας. Αλλά το να έρθεις σε συμφωνία με τον Αιγόκερω δεν είναι τόσο εύκολο. Εδώ πρέπει να έχεις ταλέντο.

Ο Υδροχόος έχει πολλές επαγγελματικές ευκαιρίες. Είναι επιδέξιοι και επιδέξιοι, και μπορούν επίσης να μιλήσουν υπέροχα. Οι Υδροχόοι έχουν ένα ιδιαίτερο χάρισμα στην ανακάλυψη ταλέντων. Το κύριο πράγμα είναι η συνέπεια.

Αλλά οι Ιχθύες θα πρέπει να εξετάσουν προσεκτικά την επιλογή του επαγγέλματός τους. Ακόμα κι αν μπορούν να κάνουν οποιαδήποτε εργασία, δεν τους κάνει ευτυχισμένους. Η εργασία δεν πρέπει να συνδέεται με συνεχή πίεση ή άγχος.

Η ερώτηση «πότε είναι η καλύτερη στιγμή για να αλλάξετε δουλειά» μπορεί να φαίνεται περίεργη με την πρώτη ματιά. Λένε, αφού ήρθε η δουλειά που ονειρευόμουν, και πληρώνεται αξιοπρεπώς, τι να σκεφτώ; Πρέπει να το πιάσετε με τα χέρια και τα πόδια σας προτού σας αρπάξουν μια τόσο ελκυστική κενή θέση κάτω από τη μύτη σας.

Η γνώμη του εργοδότη

Αν ρωτήσετε έναν εργοδότη την εξής ερώτηση: «Πότε…», πιθανότατα θα εκπλαγεί. Δεν έχει πονοκέφαλο για τέτοια προβλήματα. Απλώς ξέρει ότι χρειάζεται υπάλληλο, σήμερα, ή καλύτερα... χθες. Ωστόσο, μετά από λίγη σκέψη, οποιοσδήποτε εργοδότης θα εξακολουθεί να διατυπώνει τις επιθυμίες του.

Το πρώτο θα ακούγεται κάπως έτσι: «Θα ήθελα οι νέοι υπάλληλοι να αξιολογούν νηφάλια τις δυνάμεις τους». Πράγματι, ο εργοδότης μπορεί να έχει αμφιβολίες όταν λέτε ότι είστε έτοιμοι να φύγετε ακόμα και αύριο, χωρίς να γνωρίζετε ακόμη το εύρος των ευθυνών και τη λίστα των δεξιοτήτων που θα χρειαστείτε στη νέα δουλειά.

Αλλά η δεύτερη επιθυμία πρέπει να ακούγεται ακόμη πιο προσεκτικά: "Αν ένας υπάλληλος ήταν σε ένα μέρος χθες και σήμερα μετακομίζει ήδη σε ένα νέο, τότε αυτό σίγουρα θα επηρεάσει την ποιότητα της εργασίας του." Φυσικά, αυτό δεν είναι πάντα στην εξουσία του αιτούντος, αλλά αξίζει να προσπαθήσετε να χρησιμοποιήσετε αυτήν τη σύσταση. Επιπλέον, ειδικοί στο προσωπικό, υπηρεσίες πρόσληψης και ψυχολόγοι συμφωνούν πλήρως με αυτή τη δήλωση.

Η γνώμη των ειδικών

Σύμφωνα με ψυχολόγους και κυνηγούς κεφαλών, το βάρος των παλιών εργασιακών σχέσεων, των αρχών, αν θέλετε - «τρόποι» που υιοθετήθηκαν σε μια προηγούμενη δουλειά μπορεί να περιπλέξουν σημαντικά την είσοδο ενός εργαζομένου σε μια νέα ομάδα, με άλλες απαιτήσεις που είναι ασυνήθιστες για αυτόν στην αρχή. Επομένως, η ανάκαμψη από την προηγούμενη εργασία σας και ταυτόχρονα η ψυχική προετοιμασία του εαυτού σας για μια νέα για τουλάχιστον μία ή δύο εβδομάδες είναι ιδιαίτερα επιθυμητή.

Βγάζουμε από το τηγάνι στη φωτιά

Φυσικά, όταν μετακομίζετε σε μια κενή θέση «της τελευταίας στιγμής», όταν όλα γίνονται στο τρέξιμο, δεν ενδείκνυται να μιλάμε για ξεκούραση. Αλλά με μια «προγραμματισμένη», προσυμφωνημένη έξοδο σε ένα νέο μέρος - αρκετά. Τις περισσότερες φορές, η ευρέως διαδεδομένη μέθοδος απόλυσης «μετά τις διακοπές» χρησιμοποιείται για αυτό, όταν ο εργαζόμενος περνά τις τελευταίες επίσημες εργάσιμες ημέρες στην προηγούμενη εργασία του σε άλλες διακοπές, αν και μικρότερης διάρκειας. Ή σε ρεπό, εάν παρέχεται τέτοιο σύστημα στον συγκεκριμένο οργανισμό.

Από τη σκοπιά των ψυχολόγων και των ειδικών προσλήψεων, υπάρχει ένα άλλο σημαντικό πλεονέκτημα της αλλαγής εργασίας κατά την περίοδο των «διακοπών». Το καλοκαίρι, όταν το μεγαλύτερο μέρος των ανθρώπων πηγαίνει σε νόμιμες διακοπές δύο εβδομάδων, οι διευθυντές σε οποιαδήποτε εταιρεία αντιμετωπίζουν ένα πρόβλημα: υπάρχει πολλή δουλειά, αλλά όχι αρκετός κόσμος. Σε αυτήν την κατάσταση, όταν ένας εργαζόμενος εισέρχεται σε ένα νέο μέρος, βρίσκεται σε μια κατάσταση όπου ολόκληρη η μικρή ομάδα είναι ενωμένη προς έναν κοινό στόχο (τον απαιτούμενο όγκο πωλήσεων, την έναρξη ενός νέου έργου κ.λπ.). Και αυτό, από την άποψη των ψυχολόγων, είναι απλώς καλό.

Σε ένα τέτοιο περιβάλλον δεν υπάρχει χρόνος για ίντριγκες ή τσακωμούς. Η βιασύνη θα σας φέρει κοντά με τη νέα ομάδα και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι, που θα προλάβουν μετά τις διακοπές, δεν θα έχουν άλλη επιλογή από το να συμφωνήσουν με την πλειοψηφία.

Μικρά τίποτα από τη ζωή

Φυσικά, δεν μπορείτε να τα προβλέψετε όλα και μπορεί να προκύψουν κάποια προβλήματα στο νέο μέρος. Μπορούν να εμφανιστούν οποτεδήποτε, οπουδήποτε, την πιο απροσδόκητη στιγμή. Επομένως, πρέπει να συνεννοηθείτε όσο το δυνατόν περισσότερο. Για να το κάνετε αυτό, οι ψυχολόγοι έχουν βρει αρκετά κόλπα που θα σας βοηθήσουν να κινητοποιήσετε όλες σας τις δυνάμεις.

1. Πηγαίνετε στη δουλειά «τη Δευτέρα, την πρώτη του μήνα». ΣΕ σε αυτήν την περίπτωσηΑυτό είναι, φυσικά, μια αλληγορία. Σοβαρά, η μετάβαση σε έναν νέο χώρο εργασίας, σε συνδυασμό με κάποια σημαντική ημερομηνία για εσάς ή απλώς ένα ημερολογιακό ορόσημο, μπορεί να αυξήσει σημαντικά την ψυχραιμία σας. Για παράδειγμα: από το νέο έτος, από την πρώτη Σεπτεμβρίου (τα παιδιά πηγαίνουν στο σχολείο και εσείς πηγαίνετε στη δουλειά), τέλος - από γενέθλια, επέτειο γάμου ή απλά από την πρώτη Μαρτίου (Απρίλιος, Μάιος, Ιούνιος.. .).

2. Θα πρέπει να αλλάξετε δουλειά (και μάλιστα να κάνετε οποιεσδήποτε δραστικές αλλαγές στη ζωή σας) την εποχή ή την περίοδο του έτους που είναι πιο άνετη για εσάς συναισθηματικά. Παρεμπιπτόντως, η άνοιξη δεν είναι μια τόσο «εύκολη» περίοδος για όλους. Για πολλούς, αυτή είναι η πιο δύσκολη στιγμή για το σώμα να προσαρμοστεί σε ένα νέο καθεστώς, όταν είναι εύκολο να κοιμηθείς όχι μόνο στη δουλειά, αλλά και στην υπόλοιπη ζωή σου.

3. Παρεμπιπτόντως, εδώ είναι ένα άλλο «κόλπο» για εσάς: αν είστε κουκουβάγια, δεν πρέπει να συμφωνήσετε σε μια δουλειά όπου η εργάσιμη ημέρα ξεκινά στις 9 το πρωί. Φροντίστε τον εαυτό σας και μην καταχραστείτε το σώμα σας.

Οι υπόλοιπες ευχές που εκφράζονται από ψυχολόγους και ειδικούς του ανθρώπινου δυναμικού αφορούν κυρίως στην «καθημερινή» προετοιμασία: να ηρεμήσουμε όσο το δυνατόν περισσότερο και να προετοιμαστούμε όσο το δυνατόν περισσότερο.

Προσπαθήστε να λύσετε όλα τα προβλήματα στο σπίτι για να μην αποσπούν την προσοχή από τις πρώτες μέρες στη δουλειά. Εάν αυτό δεν είναι δυνατό, αφήστε όλες τις ανησυχίες σας για κάποια μεταγενέστερη ημερομηνία και προς το παρόν επικεντρωθείτε μόνο στη δουλειά.

Αυτό είναι όλο, στην πραγματικότητα. Είναι απίθανο να μάθατε πολλά νέα από αυτό το άρθρο, αλλά προσπαθήσαμε να δομήσουμε τις συμβουλές των ειδικών όσο το δυνατόν περισσότερο, προκειμένου να επιστήσουμε και πάλι την προσοχή σας σε αυτές. Αν και το κύριο πράγμα, φυσικά, είναι να βρεις δουλειά. Αγαπημένο και ακριβοπληρωμένο. Να είσαι τυχερός!

Μερικές φορές φαίνεται ότι η δουλειά σας δεν είναι πλέον ευχάριστη, καθώς προκύπτουν νέοι στόχοι. Ως αποτέλεσμα, οι αμφιβολίες μαστίζουν εάν είναι απαραίτητο να μείνετε στο ίδιο μέρος ή αν είναι καλύτερο να μετακομίσετε σε ένα νέο. Είναι σημαντικό να ελέγξετε για τα κύρια συμπτώματα που υποδεικνύουν ότι είναι καιρός να βρείτε άλλο μέρος ή να αλλάξετε εντελώς το πεδίο δραστηριότητας.

Ήρθε η ώρα να αλλάξετε δουλειά: τα κύρια σημάδια

Αν σε κανονικό Καθημερινή ζωήΕάν εμφανιστούν κάποια χαρακτηριστικά σημάδια, τότε ήρθε η ώρα να σκεφτείτε τις αλλαγές. Αυτό ισχύει για τα ακόλουθα κύρια «συμπτώματα»:

• Το έργο δεν είναι καθόλου ενδιαφέρον. Προηγουμένως, ένα άτομο πήγε με χαρά στο γραφείο, προσπάθησε να πετύχει κάτι και ανταποκρίθηκε με ενθουσιασμό σε νέες ευκαιρίες και προοπτικές. Στη συνέχεια όμως αυτή η κατάσταση εξαφανίστηκε και η εργασία άρχισε να προκαλεί απάθεια και πλήξη.
• Όλα προκαλούν νευρικότητα και εκνευρισμό, ειδικά πολλές στιγμές κατά τη διάρκεια της δουλειάς. Ο υπάλληλος μετά βίας επιβιώνει μέχρι το βράδυ της Παρασκευής και το πρωί της Δευτέρας είναι πραγματικό μαρτύριο για αυτόν. Οι νέες ευθύνες φέρνουν πολλά προβλήματα. Ένα άτομο απλά δεν αισθάνεται ευτυχισμένο στη δουλειά.
• Πίσω Πέρυσιο εργάτης αρρώστησε όλο και περισσότερο. Θα μπορούσε να είναι κρυολόγημα, δυσπεψία κ.λπ. Ως αποτέλεσμα, υπάρχει πάντα στο χέρι βάμμα βαλεριάνας, δισκία για πονοκεφάλους, σπασμούς, ενεργό άνθρακα, σταγόνες για την καρδιά κ.λπ., αν και πριν το άτομο δεν τα σκεφτόταν καν.
• Παρά το γεγονός ότι ο εργαζόμενος προσπαθεί, η παραγωγικότητά του είναι όλο και χαμηλότερη. Μετά το Σαββατοκύριακο χρειάζεστε χρόνο για να συγκεντρωθείτε ψυχικά και η επιστροφή στη δουλειά είναι πολύ δύσκολη.
• Η ισορροπία μεταξύ των προσωπικών σχέσεων και της δουλειάς διαταράσσεται και όλα πάνε ενάντια στην πρώτη. Ένα άτομο δίνει λιγότερη προσοχή στους δικούς του συγγενείς και στενούς ανθρώπους, καθώς δεν έχει χρόνο να ολοκληρώσει εργασίες. Δεν μπορεί να βρει χρόνο να πάει σε ένα μουσείο ή απλώς να δει φίλους. Ταυτόχρονα, όμως, δεν υπάρχουν προόδους στον χώρο εργασίας, αντίθετα, το αφεντικό είναι σαφώς δυσαρεστημένο με το αποτέλεσμα.
• Το δυναμικό δεν αξιοποιείται και όλες οι ιδέες στη δουλειά απορρίπτονται. Φυσικά, εάν ο υπάλληλος είναι νεοφερμένος, τότε αυτό δεν προκαλεί έκπληξη - απλώς χρειάζεται χρόνος για να κερδίσει την εμπιστοσύνη. Αλλά αν περάσουν μήνες και δεν έχουν εμφανιστεί προοπτικές, τότε θα πρέπει να σκεφτείτε ένα νέο μέρος όπου σίγουρα θα εκτιμηθούν οι ικανότητες του υπαλλήλου.
• Δεν υπάρχει επιθυμία για επαγγελματική ανάπτυξη. Ο υπάλληλος δεν θέλει καθόλου να πάρει τη θέση του αφεντικού - αντίθετα, του προκαλεί πανικό και φρίκη.
• Νέες ευθύνες εμφανίζονται συνεχώς, η διοίκηση σας πιέζει πολύ, αλλά οι μισθοί σας δεν αυξάνονται και δεν υπάρχουν προοπτικές καριέρας.
• Δεν υπάρχει πίστη στον οργανισμό στον οποίο εργάζεται το άτομο ή υπάρχει διαφωνία με τα εταιρικά πρότυπα και αρχές.
• Μια εσωτερική φωνή φωνάζει ότι είναι ώρα να αλλάξετε τη ζωή σας και να ξεκινήσετε με τη δουλειά.

Εάν εμφανιστεί τουλάχιστον μία από αυτές τις συνθήκες, τότε σταδιακά θα προκύψουν και άλλες. Η εργασία θα γίνει πραγματικό μαρτύριο, επομένως είναι καλύτερα να αλλάξετε απλώς το επάγγελμά σας ή να αφήσετε την εταιρεία για άλλο μέρος.

Τι να κάνετε αν είναι ώρα να αλλάξετε δουλειά

Πολλοί άνθρωποι, όταν αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της αλλαγής εργασίας, δεν ξέρουν τι να κάνουν πρώτα. Πρέπει να γίνουν τα ακόλουθα βήματα:

Καθορίστε τον στόχο . Πολλοί άνθρωποι προσπαθούν να βρουν δουλειά όσο το δυνατόν γρηγορότερα. Ως αποτέλεσμα, εγκαθίστανται σε κενές θέσεις για τις οποίες έμαθαν μέσω συγγενών, γνωστών, εταιρειών πρόσληψης και ιστοσελίδων. Επιπλέον, η πλειοψηφία εξετάζει επιλογές σε εντελώς διαφορετικούς τομείς. Δεν συνιστάται να σπαταλάτε τη δική σας ενέργεια και χρόνο προσπαθώντας να βρείτε δουλειά ως διευθυντής και ως καθαρίστρια ταυτόχρονα. Είναι καλύτερο να ορίσετε με σαφήνεια τις απαιτήσεις και να μάθετε ποιες ακριβώς πληροί ο αιτών.

Δραστηριότητα . Από καιρό υπήρχε η πεποίθηση ότι μπορείτε να βρείτε μια αξιοπρεπή δουλειά μόνο χάρη στην οικογένεια και τους φίλους σας. Παράλληλα, πιστεύεται ότι οι διαφημίσεις σε ιστοσελίδες και προσφορές σε πρακτορεία δεν παίζουν μεγάλο ρόλο. Αλλά αυτό είναι ένας εθελοντικός περιορισμός των δυνατοτήτων κάποιου και μια μείωση της αυτοεκτίμησης.

Κάντε λίγη αυτοανάλυση . Πριν πάτε σε μια συνέντευξη, πρέπει να μελετήσετε την κατάσταση και να κατανοήσετε τις δικές σας δυνατότητες. Υπάρχουν αρκετά συχνά περιπτώσεις που ένα άτομο έχει εργαστεί ως διευθυντής για μεγάλο χρονικό διάστημα, αλλά

τότε έπρεπε να ασχοληθεί μόνο με το σπίτι. Μετά από αυτό θέλουν να επιστρέψουν στο ίδιο μέρος με Υψηλός μισθός. Φυσικά, ο καθορισμός υψηλών προδιαγραφών είναι καλός για έναν άνθρωπο, αλλά όλοι οι άλλοι παράγοντες πρέπει να λαμβάνονται υπόψη. Είναι καλύτερο να μάθετε πρώτα αν υπάρχουν προϋποθέσεις για ανάπτυξη, διαφορετικά μετά από λίγο θα πρέπει να αναζητήσετε ξανά ένα πιο κερδοφόρο μέρος. Επιπλέον, πρέπει να είστε υπομονετικοί, καθώς δεν είναι πάντα δυνατό να γίνετε ηγέτης - αρκετά συχνά πρέπει να εργαστείτε ως απλός υπάλληλος πριν πάρετε μια υψηλότερη θέση στον οργανισμό.

Σωστή προετοιμασία για συνέντευξη . Εδώ και πολύ καιρό, οι περισσότεροι υποψήφιοι γνωρίζουν τις βασικές ερωτήσεις που τίθενται κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης και έχουν σκεφτεί τις απαντήσεις. Παρεμπιπτόντως, η ειλικρίνεια κατά τη διάρκεια των ερευνών δεν δίνει πάντα πλεονεκτήματα. Για παράδειγμα, δεν πρέπει να μιλάτε για τους λόγους για τους οποίους ένα άτομο αποφάσισε να εγκαταλείψει την προηγούμενη δουλειά του ή απολύθηκε. Επίσης, μην μιλάτε για την προσωπική σας ζωή. Είναι καλύτερα να προσπαθήσετε να κάνετε τα πάντα για να ενδιαφέρετε τον νέο εργοδότη.

Λήψη αποφάσης . Αυτό το βήμα είναι επίσης πολύ δύσκολο. Συμβαίνει να προτείνονται αρκετές επιλογές για έναν μελλοντικό τόπο εργασίας, αλλά ούτε αυτές είναι κατάλληλες. Είτε δεν σας αρέσει ο μισθός, είτε δεν υπάρχει ανάπτυξη, είτε κάποιοι άλλοι παράγοντες. Πρέπει να λάβετε σοβαρά υπόψη την επιλογή της τοποθεσίας και να αναλύσετε προσεκτικά όλες τις συνθήκες. Επιπλέον, οι ειδικοί συμβουλεύουν να κατανοήσετε τον εαυτό σας και τις δικές σας ανάγκες. Είναι πολύ πιθανό να μην χρειαστεί να αναζητήσετε νέα δουλειά, αλλά να ξεκινήσετε την επιχειρηματικότητα.

συμπέρασμα

Εάν έχετε σκέψεις για αλλαγή εργασίας, πρέπει να αναλύσετε προσεκτικά την κατάσταση. Είναι πολύ πιθανό ένα άτομο να είναι απλά κουρασμένο από τη δουλειά και να χρειάζεται μια τακτική ανάπαυση. Σε αυτή την περίπτωση, θα είναι αρκετό να πάτε για λίγο διακοπές. Αλλά αν αυτό δεν βοηθήσει και η επιθυμία να αλλάξετε δουλειά δεν υπαγορεύεται από την κούραση και τη μονοτονία, αλλά από άλλους λόγους, τότε είναι καλύτερα να ξεκινήσετε να αναζητάτε ένα νέο μέρος.

Τα άτομα που αναζητούν εργασία θεωρούν παραδοσιακά τους καλοκαιρινούς μήνες ως μια «νεκρή» περίοδο για την απασχόληση. Δεν είναι περίεργο: το γρασίδι είναι πράσινο, ο ήλιος λάμπει, όλοι βιάζονται να πάνε διακοπές - η διαδικασία επιλογής υποψηφίων αναστέλλεται μέχρι το φθινόπωρο. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν θέλουν να εργάζονται ούτε στη ζέστη, επομένως όλες οι ενδιαφέρουσες κενές θέσεις έχουν «παγώσει» και μια λίγο πολύ αξιοπρεπής θέση μπορεί να βρεθεί μόνο μέχρι τον Σεπτέμβριο. Οι εμπειρογνώμονες της αγοράς εργασίας μας λένε εάν αυτό είναι πραγματικά αλήθεια.

Καταρρίπτοντας μύθους

Το να ψάχνεις για δουλειά το καλοκαίρι είναι μια μάταιη άσκηση. Η διοίκηση και οι βασικοί υπάλληλοι βρίσκονται σε διακοπές· κατά τη διάρκεια της απουσίας τους, οι ειδικοί HR δεν θα λάβουν αποφάσεις για την πρόσληψη. Ίσως είναι καλύτερο να κάνετε ένα διάλειμμα και να αρχίσετε να ψάχνετε για δουλειά το φθινόπωρο, όταν η αγορά προσλήψεων θα ανέβει; Σχεδόν κάθε υποψήφιος έχει αυτές τις σκέψεις. Και η ζεστή ώρα σας δελεάζει να αφήσετε τα πάντα, να χαλαρώσετε και να κάνετε ηλιοθεραπεία, αντί να ξεκινήσετε κάθε πρωί παρακολουθώντας τις πύλες εργασίας. Αλλά οι ειδικοί στον τομέα της επιλογής προσωπικού δεν συμμερίζονται τις απόψεις των αιτούντων.

Η κορυφαία σύμβουλος του πρακτορείου προσλήψεων Penny Lane Personnel Ella Mikhailova πιστεύει ότι οι πιθανότητες ποιοτικής απασχόλησης αυτό το καλοκαίρι δεν είναι λιγότερες από οποιαδήποτε άλλη περίοδο του 2011: «Παραδοσιακά, και τα δύο μέρη (τόσο οι εργοδότες όσο και όσοι αναζητούν εργασία) τηρούν υποκειμενικά την εσφαλμένη άποψη ότι το καλοκαίρι η διαδικασία απασχόλησης δεν είναι ενεργή, και έτσι δημιουργούν τεχνητές δυσκολίες ο ένας στον άλλο. Ως εκ τούτου, το καλοκαίρι χαρακτηρίζεται από μια μακρά διαδικασία: από τη στιγμή της πρώτης συνέντευξης με έναν υποψήφιο μέχρι τη στιγμή που ξεκινά τη δουλειά, μπορεί να περάσει περισσότερος χρόνος από ό,τι σε άλλες εποχές. Εν τω μεταξύ, το καλοκαίρι είναι η περίοδος που μπορείς εύκολα να βρεις ένα μέρος που να ταιριάζει στις επαγγελματικές σου φιλοδοξίες».

Ο Boris Anikeev, επικεφαλής του τμήματος προσλήψεων του Ομίλου Εταιρειών Svyaznoy, προσθέτει: «Σε γενικές γραμμές, η καλοκαιρινή αγορά εργασίας δεν είναι χειρότερη από τον χειμώνα, την άνοιξη ή το φθινόπωρο. Αντίθετα, το καλοκαίρι εμφανίζονται πολλές νέες κενές θέσεις στους τομείς των υπηρεσιών και του εμπορίου. Το καλοκαίρι μπορείτε να βρείτε μια προσωρινή δουλειά ή μπορείτε να δοκιμάσετε τον εαυτό σας σε έναν νέο τομέα δουλεύοντας ενώ ένας υπάλληλος πλήρους απασχόλησης είναι σε διακοπές».

Και η Marina Zyryanova, προπονήτρια επιχειρήσεων και επικεφαλής συντονιστής του γραφείου αντιπροσωπείας της Μόσχας του ομίλου εταιρειών Beautyexpert, ισχυρίζεται ότι το καλοκαίρι δεν είναι μια «νεκρή» εποχή για αναζήτηση εργασίας, αλλά αντίθετα, όσον αφορά την επιλογή προσωπικού: «Παρατήρησα ότι όλοι οι αιτούντες φαίνεται να πεθαίνουν από τον Ιούνιο έως τον Αύγουστο. Οι διακοπές, οι εξοχικές κατοικίες, οι παραλίες, τα πάρκα, τα μπάρμπεκιου και το ψάρεμα στην κατάταξη των προτεραιοτήτων ζωής ανεβαίνουν κατακόρυφα πάνω από αξίες όπως η καριέρα και η εργασία. Γι' αυτό οι ειδικοί για τους οποίους η εργασία και η καριέρα είναι πραγματικά σημαντικές έχουν περισσότερες πιθανότητες και μπορούν να βρουν γρήγορα κατάλληλο μέρος. Υπάρχουν πάντα κενές θέσεις - σε οποιονδήποτε κλάδο, σε οποιοδήποτε τμήμα της αγοράς εργασίας».

Καλοκαιρινές ευκαιρίες

Οι ειδικοί λένε ότι η περίοδος από τα τέλη Μαΐου έως το πρώτο δεκαήμερο του Σεπτεμβρίου - ώρα χάριτοςνα βρώ δουλειά. Πριν από την έναρξη της επιχειρηματικής περιόδου, υπάρχει η ευκαιρία να ξεπεράσετε τους «ιδανικούς» υποψηφίους που απολαμβάνουν τις χαρές του καλοκαιριού και έχουν χρόνο να καλύψουν μια κενή θέση, ακόμη και με λιγότερα ενδιαφέρουσα λίσταΕπαγγελματικά προσόντα. Επιπλέον, οι υπεύθυνοι προσλήψεων συνήθως δεν θέτουν τόσο αυστηρά κριτήρια επιλογής όπως το φθινόπωρο ή την άνοιξη, επειδή η κάλυψη μιας φλεγόμενης θέσης κατά τη γενική περίοδο των διακοπών δεν είναι τόσο εύκολη.

Η Marina Zyryanova απαρίθμησε τα πλεονεκτήματα της καλοκαιρινής αναζήτησης εργασίας:
1. Ένα από τα βασικά πλεονεκτήματα είναι ότι το καλοκαίρι υπάρχει λιγότερος ανταγωνισμός για την ίδια κενή θέση.
2. Σε ζεστό καιρό, οι άνθρωποι που επιλέγουν το προσωπικό είναι πιο θετικοί (η ζέστη μαλακώνει με την κυριολεκτική και μεταφορική έννοια).
3. Το καλοκαίρι, τα πάντα αναπτύσσονται ενεργά σε ορισμένους κλάδους: τουριστικές επιχειρήσεις. παραγωγή και εμπόριο ποτών, παγωτού. υπηρεσίες μεταφοράς· οτιδήποτε σχετίζεται με την αναψυχή. πωλήσεις εξοπλισμού κλιματισμού· Κατασκευές (όχι κεφαλαίου) και επισκευές. γεωλογία; τοποθέτηση διαφόρων επικοινωνιών. δραστηριότητες σανατόριο και θέρετρο· ποταμός στόλος? τηλεπικοινωνίες (οι τελευταίες, αν δεν ενεργοποιηθούν, τουλάχιστον δεν σβήνουν) κ.λπ. Σε αυτούς τους κλάδους, αντίστοιχα, η ανάγκη για ειδικούς αυξάνεται ιδιαίτερα το καλοκαίρι.
4. Το καλοκαίρι είναι πιο εύκολο να πουλήσεις τον εαυτό σου ως προς την εικόνα - μπορείς να δείξεις πιο ευνοϊκά τον εαυτό σου σε μια συνέντευξη. Κρίνετε μόνοι σας: άλλο είναι όταν μπαίνεις από το κρύο με κόκκινη μύτη και άλλο αν έχεις τουρκικό μαύρισμα».
Όπως μπορούμε να δούμε, το καλοκαίρι, οι πιθανότητες του αιτούντος να βρει τόσο εποχική όσο και κανονική εργασία γραφείου αυξάνονται.

Ο Ilgiz Valinurov, Πρόεδρος της Business Connection Corporation, μοιράστηκε συμβουλές για το τι πρέπει να θυμούνται όσοι αναζητούν εργασία που είναι αποφασισμένοι να βρουν δουλειά το καλοκαίρι:

Επιτάχυνση.Το φθινόπωρο, υπάρχουν περισσότεροι υποψήφιοι στην αγορά. Οι αποφάσεις λαμβάνονται πιο γρήγορα από τους εργοδότες. Ενώ ο αιτών πηγαίνει για συνέντευξη, το πιθανό αφεντικό μπορεί ήδη να κάνει μια επιλογή υπέρ άλλου αιτούντος. Ψάξε για καλοκαιρινή δουλειά! Αυτή την εποχή του χρόνου, μπορείτε να περάσετε από περισσότερες συνεντεύξεις, να δείτε πολλά ενδιαφέροντα έργα και εταιρείες, να κερδίσετε χρόνο για να σκεφτείτε και να συλλέξετε πληροφορίες για τον εργοδότη. Ενώ ο ανταγωνιστής σας λιάζεται στις τουρκικές παραλίες, ήρθε η ώρα να πάρει τη «θέση στον ήλιο» στην αγορά εργασίας.

Προετοιμάστε το έλκηθρο σας το καλοκαίρι.Υπάρχει μια καλή δικαιολογία για όσους τεμπελιάζουν να αναζητήσουν δουλειά το καλοκαίρι - η ανάκαμψη στην αγορά εργασίας ξεκινά το φθινόπωρο. Υπάρχει λογική σε αυτό. Πρέπει όμως να καταλάβετε ότι ετοιμάζονται για το φθινοπωρινό ξεκίνημα πολύ πριν την πρώτη Σεπτεμβρίου. Παρευρίσκονται ακόμη και μελλοντικά παιδιά πρώτης τάξης προπαρασκευαστικές τάξεις. Η φθινοπωρινή ανάπτυξη δεν μπορεί να ξεκινήσει χωρίς προηγούμενη καλοκαιρινή προετοιμασία. Πώς να πάρετε έναν αξιοπρεπή μισθό και μπόνους για τα Χριστούγεννα; Πρέπει να αρχίσεις να ψάχνεις για δουλειά το καλοκαίρι, δηλαδή τώρα!

Σκεφτείτε τον ενδυματολογικό κώδικα.Το καλοκαίρι, οι υποψήφιοι φαίνεται να έχουν μολυνθεί από ανεπάρκεια - ο υποψήφιος έρχεται σε συνέντευξη με κοντομάνικο πουκάμισο, λευκό παντελόνι και μοκασίνια (προφανώς, διάβασε σε γυαλιστερά περιοδικά ότι αυτό είναι της μόδας τώρα). Αστείος! Είναι λογικό να φοράτε σκούρο κοστούμι, μονόχρωμο πουκάμισο και μαύρα παπούτσια. Δεν θα εξηγήσω - υπάρχουν βιβλία σχετικά με τους ενδυματολογικούς κώδικες για αυτό. Το ίδιο ισχύει και για τις γυναίκες υποψήφιες. Έρχονται όμορφοι άνθρωποι - με σανδάλια και ημιδιαφανή φορέματα. Είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς ότι τέτοιοι υποψήφιοι είναι φίλοι, για παράδειγμα, με την επιμελητεία ή τη νομολογία».

Οι δεξιότητες αυτοπαρουσίασης και η επαγγελματική εμπειρία δεν εξαρτώνται από την εποχή του χρόνου, επομένως εκφράστε ξεκάθαρα τις επιθυμίες σας για τη μελλοντική σας δουλειά, θυμηθείτε τον κώδικα ενδυμασίας, προετοιμαστείτε για τη συνέντευξη - και αναζητήστε δουλειά! Το καλοκαίρι είναι η καλύτερη εποχή για δουλειά.

Tamara Rukosueva, Rabota.ru

Με ρωτούν συχνά: ποια είναι η καλύτερη εποχή για να ψάξω για δουλειά: καλοκαίρι ή χειμώνα, πριν διακοπέςή ώρα διακοπών. Έχω μόνο μία απάντηση: η καλύτερη ώρα είναι σήμερα. Δεν έχει σημασία τι καιρό έχει έξω, ποια μέρα είναι στο ημερολόγιο, αν ενδιαφέρεστε για μια νέα δουλειά, ξεκινήστε την αναζήτησή σας οποιαδήποτε ημέρα της εβδομάδας ή του μήνα.

Κάποιοι υποψήφιοι είναι σίγουροι ότι δεν αξίζει να ψάξουν για δουλειά πριν την Πρωτοχρονιά, για παράδειγμα. Αυτή δεν είναι μια απολύτως σωστή ρύθμιση. Συμφωνώ ότι αυτή τη στιγμή οι περισσότεροι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού είναι απασχολημένοι με την προετοιμασία εταιρικών εκδηλώσεων, αλλά σας διαβεβαιώνω ότι εάν η εταιρεία έχει μια επείγουσα κενή θέση, ένας ικανός ειδικός θα βρει τον χρόνο να πραγματοποιήσει συνεντεύξεις και να βρει τον κατάλληλο υπάλληλο.

Συχνά, είναι οι μέρες πριν από την Πρωτοχρονιά ή τις διακοπές που γίνονται εκείνη η μαγική στιγμή που οι υποψήφιοι καταφέρνουν να βρουν μια άξια προσφορά εργασίας. Το θέμα είναι ότι πολλοί άνθρωποι είναι χαλαροί αυτή την περίοδο, κάποιοι πάνε διακοπές, κάποιοι ασχολούνται με οικογενειακά θέματα και οι εταιρείες χρειάζονται υπαλλήλους τη συγκεκριμένη ώρα. Εάν αφιερώσετε μέρος του χρόνου σας κατά τη διάρκεια αυτών των περιόδων στην αναζήτηση εργασίας, ενδέχεται να λάβετε την επιθυμητή προσφορά πολύ νωρίτερα από ό,τι είχατε προγραμματίσει.

Επιπλέον, πολλοί πολύτιμοι υπάλληλοι και υποψήφιοι δεν εγκαταλείπουν την προηγούμενη δουλειά τους, περιμένοντας ένα ετήσιο μπόνους. Οι στατιστικές δείχνουν ότι λίγο πριν την Πρωτοχρονιά αυξάνεται ο αριθμός των προσφορών εργασίας, και ο αριθμός των αιτούντων, π.χ. οι υποψήφιοι μειώνονται αισθητά. Γιατί να μην εκμεταλλευτείτε αυτή την ευκαιρία;

Ανάλαβε δράση. Επιπλέον, οι κενές θέσεις που δημοσιεύονται σε ιστότοπους αναζήτησης εργαζομένων δεν κλείνουν τις αργίες, πράγμα που σημαίνει ότι μετά την επιστροφή οι διευθυντές θα συνεχίσουν να αναζητούν προσωπικό. Ποτέ δεν ξέρεις σε ποιο σημείο ο υπεύθυνος προσλήψεων της εταιρείας θα επιστρέψει από τις διακοπές και θα συνεχίσει τη δουλειά του. Επομένως, μη διστάσετε να στείλετε το βιογραφικό σας ακόμα και στις διακοπές.

Το μόνο πράγμα που δεν πρέπει να κάνετε στις μεγάλες διακοπές, όταν ολόκληρη η χώρα είναι σε διακοπές, είναι να καλέσετε τον διευθυντή στο κινητό του τηλέφωνο. Πιστέψτε με, αν έχω επείγουσα κενή θέση και πρέπει να δουλέψω τα Σαββατοκύριακα, θα τηλεφωνήσω μόνος μου στους υποψηφίους. Αλλά εάν δεν υπάρχει μεγάλη επείγουσα ανάγκη ή υπάρχει σαφής κατανόηση ότι καμία από τη διοίκηση δεν σχεδιάζει να συναντηθεί με τους αιτούντες το Σαββατοκύριακο, επιτρέψτε μου να χαλαρώσω με όλους.

Το καλοκαίρι, όταν ξεκινά η περίοδος των διακοπών, η κατάσταση στην αγορά εργασίας παίρνει περίπου την ίδια μορφή με αυτήν διακοπές του νέου έτους. Υπάρχουν πολλές κενές θέσεις και όσοι αναζητούν εργασία πηγαίνουν καλοκαιρινές διακοπές ή παίρνουν τα παιδιά τους. Άλλη μια μεγάλη ευκαιρία να βρείτε γρήγορα δουλειά. Όσοι τυχεροί παραμένουν στην πόλη και αναζητούν ενεργά δουλειά μπορούν πολύ γρήγορα να βρουν μια αξιοπρεπή προσφορά.

Ανεξάρτητα από τα παραπάνω, αν η αναζήτηση εργασίας είναι σημαντική για εσάς, συνεχίστε να το κάνετε οποιαδήποτε άλλη μέρα. Δεν μπορείς να ξέρεις εκ των προτέρων σε ποια στιγμή και από πού θα πέσει πάνω σου αυτή η αγαπημένη προσφορά για μια ιδανική δουλειά.

Δεν είναι για τίποτα που λένε: υπάρχουν πολλές γωνιές και πίσω από καθεμία από αυτές υπάρχει η σωτηρία.